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  【龙虎网报道】日前,人力资源和社会保障部发布了生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业信息。据悉,一两年内将会出台与这8个新职业配套的培训办法和鉴定标准,届时南京也能对这些新职业进行技能鉴定。

  这8个新职业是:皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。这些职业均为人力资源和社会保障部从有关申报单位提出的大量新职业建议中筛选出来,组织专家按照新职业评审标准和程序严格评审,并通过网上公示确定的。

  8个新职业信息发布后,人力资源和社会保障部将组织有关专家制定相应的国家职业技能标准,并在此基础上,组织开发相应的培训教材和考核题库等,作为开展职业培训和能力评价的依据。

  市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心主任张国平介绍,新职业信息发布后,大约一两年内就会出台相应的职业技能鉴定办法,届时市民可以在南京报名,参加新职业的技能鉴定全国统考。

  “这意味着驾校教练、液化气操作工也能拿到技能鉴定证书了,个人求职和企业招聘时,都能‘看证书说话’。”张国平说,虽然目前要求持证上岗的行业并不多,机动车驾驶教练证等证书还没有成为入行的门槛,但每个行业持证上岗是大势所趋。

  人力资源和社会保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来,已经发布了12批共122个新职业的信息,其中已有110个完成国家职业标准制定。

  2004年以来,有110个新职业加入到技能等级鉴定行列。在我市,哪些新职业证书受欢迎?

  “5月份,我考到了高级公共营养师证书,现在每月绩效工资涨了500元。”王桃珠在我市一家保健品公司做咨询员,她说,公司里有10多名咨询员,老板承诺考到高级证书的员工绩效工资加500元,中级证书加300元。“最近大家都在忙着培训、考试呢。”王桃珠说。

  明年6月即将大学毕业的姜凯最近也在准备职业技能等级考试。“我学的是人力资源管理,上个星期在综合招聘会上看了一圈,招人力资源专业毕业生的单位没有几家,竞争很激烈。如果考到技能证书,面试成功的几率应该会大一些。”姜凯说。

  据劳动保障部门统计,到目前为止,我市开展的职业技能等级鉴定共有200余个工种,2004年以来国家新开发的110个项目基本都已在南京落户,其中人力资源管理人员、公共营养师、物流师、广告设计师、动漫制作员等24个新工种特别受欢迎。

  “今年以来,我市已有5000人拿到这24种新职业技能等级证书,是去年的1.5倍。”市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心主任张国平介绍。

  今年新职业鉴定为何特别受欢迎?市劳动保障部门有关负责人解释,这24种新职业中,有的就业前景较好,用人单位需求量大。以公共营养师为例,酒店、餐厅、单位食堂、营养保健机构、医院、疗养所等单位都需要营养师,因此今年以来,已有1115人参加了鉴定考试,几乎是去年的两倍;有的则是单位比较看重证书,比如人力资源管理师,因为鉴定考试时除了笔试,还要考实际操作,拿到证书的人基本都能在单位直接上岗,很受单位欢迎。

  另外,去年我市已出台企业主要工种(岗位)工资指导价。“技能等级鉴定分为5级,等级越高岗位工资就越高。从指导价位来看,三级工每年岗位工资比四级工少了近6000元。在一些把技能等级和绩效挂钩的单位,参加技能等级考试就显得尤为重要。”张国平说。

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